简述公平合理的薪酬体系的作用。-云南自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

37

简述公平合理的薪酬体系的作用。

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简述现实人力资源需求预测的内容。

简述绩效标准设定的要求。

当组织出现人力资源供不应求时，有时会采用内部调整，其内容包括（）

A、把某些人员调到空缺的岗位
B、培训人员，将其提拔到空缺的岗位
C、鼓励员工加班
D、提高劳动生产率
E、晋升计划

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